部下に気持ちよく仕事をしてもらうにはどうすればよいのでしょうか？？

私自身、さまざまな質問を毎月毎月、毎日毎日と答えていく中で、よくある質問がこれなのです。

部下に気持ちよく仕事をしてもらう
主体的に、自立して仕事をしてもたう、
モチベーションを高くがんばってもらいたい
仕事を楽しく活き活きとやってもらいたい

こういう願いをもつ経営者は非常に多いものです。
私自身もまだまだ勉強中です。

これは端的にこれしかないと思います。

納得してやるかどうか？

これは大きな違いではないのでしょうか？

つまり、納得できていないものは気持ち悪いものですから、納得していると気持ちが良い。

自分で自分の行動を理解できているので、自分としての選択として、自分の意思としてやれているかどうかなのです。

ここがすごく大事なポイントです。

そのためには、相手が見ている世界で納得感があるかどうか？
やってみたいこと、会社としてやらないといけないこと、どうしても今はみんなで我慢してでもやろう、それでもみんなで気持ちよくやっていかなければならない。
このいろんな幅がある中で、結局は納得感があるかどうか？

そのためには、以前から言っていることに対する

あなたの依頼の一貫性があるか？

会社としてはこうしてもらいたい。
今は、こうだ。
でも、こうしよう。
なぜならば、今まで言ってきたとおり、○○○だから。

こういった説明や、相手側が分かる形で納得できるまで繰り返してやっていくことで、納得してもらうまで頑張る。

これが上司の仕事であり、社長の仕事です。

私も頑張っていきたいなと思います。