はじめて社員を雇おうと思います。どうすればよいのでしょうか？

たくさん質問を寄せられる中で採用に関する質問はやっぱり多いです。
今の時代、人を採るのが大変な時代です。
どこでも人材不足。
中には人が採用できなくて店舗を閉じるしかないというような会社も実際に出てきていてニュースにもなっているわけですから、そういった意味で人の採用はどこでも悩むものです。

結論から言うと、

採用こそが企業を強化する唯一の手段

経営者はそれしかやることがないと言っても過言ではないくらい、採用は大事です。

我々も悩みながら、苦労しながらやっています。

ここでのポイントは誰かに来てもらって、マッチングしてく。
何らかの情報を発信して、会社のことを知ってもらって、いいなと思ってもらって、申込みをしてもらう、という意味では、実は

商品を販売するマーケティングと全く同じプロセスです。

つまり、あなたがもし、あなたの会社に対して、魅力を感じて採用したいというのであれば、そういう情報発信の仕方、マーケティング的な視点で情報を出していかないといけない。

それくらいの覚悟で情報発信をしていく。

勤める側としたら、もしかしたらそこまでの重い意識で会社に入るなんて、もしかしたら無いのかもしれませんが、現実問題として、そこで生活をし、そこで収入を得て、自分のキャリア、人生を高めていく、ものすごい長い時間を使う場ですから、

というのはこういうことなんですね。

もちろん今の時代は、流動化が激しいですから、入ってきて、退職して、転職して、独立して、
流動がある中で、どれだけ優秀な人に仲間と一体感を持ってやっていくか、入口になる所ですから、

という人に出会えるようにマーケティングをしなければならないこういう意識で、ぜひ採用に取り組んでもらえると良いのではないでしょうか？